清雲校刊277

清雲校刊277

2006，3，5

http://www.cyu.edu.tw/

本期要聞

第一版校長期勉各單位邁向完善制度、優良教學、國際化

第二版國合組舉辦「全英語學程研討會」

第三版研究學院：校內專案通過報告

第四版自強活動：慢活、悠活、樂活─蘇比克灣之旅

第一版

校長期勉各單位邁向完善制度、優良教學、國際化

期末會議齊聚一堂更盼來年人人有獎

【本刊訊】趕在學期結束前，1月18日全校教職員工齊聚清雲館十樓演講廳，為94學年度第一學期做回顧與檢討。會議一開始即由校長頒發個人及團隊表現優良獎項，計有94學年度通過申請並執行國科會研究計畫之講師，電子系周昌民老師、最近三年連續通過申請並執行國科會計畫獎勵之講師，電子系鍾宜玲老師及電子系徐培倫老師、最近三年連續通過申請並執行國科會計畫獎勵暨94學年度通過申請專利之講師，機械系張祖烈老師、94學年度執行產官學研究計畫案件數量最多之系所單位，由機械工程系獲得、94學年度平均每位教師執行產官學研究計畫案件數量最多之系所單位、94學年度平均每位教師執行產官學研究計畫案件數量年增量最多之系所單位，由研究學院獲得、94學年度執行產官學研究計畫案件數量年增量最多之系所單位，則分別由資訊工程系、企業管理系、財務金融系及空間資訊與防災研究中心獲得。

93學年度第2學期優良教學獎共計有10人獲獎，得獎人為電子工程系（所）林愷老師、陳張宗榮老師、電機工程系（所）陳美汝老師、機械工程系（所）周世賢老師、陳鎮邦老師、張祖烈老師、應用外語系岩崎良美老師、歐德芬老師、企業管理系歐陽惠華老師及通識教育中心鍾仁光老師；應用外語系歐德芬老師因連續獲頒優良教學獎三次以上，獲頒榮譽優良教學獎，由校長頒發榮譽教學獎牌與獎金15,000元。另為感謝92、93學年度本校教職員工福利互助委員會義務幹部的熱心服務，校長亦代表全校同仁致意，分別致贈感謝狀予前任總幹事機械系陳鎮邦老師、幹事秘書室廖珍寧小姐、幹事會計室江淑娟小姐。最後校長代中華民國私立教育協會轉發94年全國資深優良教師獎，獲頒服務屆滿二十五年大智獎的，為土木系林松田老師，服務屆滿十五年大勇獎，則由電機系黃顯川老師、電機系李勇昇老師、機械系陳育民老師、資管系林孟文老師及土木系葉文浤老師獲得。

頒獎後，有鑒於幾個禮拜前聯合報曾經刊載本校電腦選課疑有駭客入侵的報導，校長為此提出說明，校長說：「報紙登出的那天，我還沒看報紙，就已經有朋友從台北打電話來問我，前幾天也有國外的朋友打電話關心，可見這件事情對學校有相當大的影響。經電算中心及軍訓室的調查，已確定不是所謂的駭客事件，但因攸關學生選課權益及學校聲譽，校方仍會繼續調查，務必讓整個事件釐清。電算中心全體同仁對本校資訊安全的維護，不遺餘力，我也相信他們絕對會盡全力，讓我們資訊系統的保全做到滴水不漏的程度，也希望大家繼續支持電算中心」。

校長同時指出，由於少子化的影響，加上98學年度開放高中生報考技職校院，技職校院在未來將遭遇極大的困難，尤其清雲並沒有大財團的支援，只能依賴好的辦學成績來吸引學生，這也是在評鑑期間，校長一直勉勵同仁一定要讓評鑑成績維持在前幾名的原因，因為惟有讓清雲穏坐科技大學的前幾名，清雲在四、五年內才不會有招生問題。目前部分系所雖然在招生上並沒有困難，但仍請務必注意加強學生素質，提昇學生競爭力，重視與產業之合作及接觸，以求在合作中增加延攬產業人士來校兼課的機會。

由於日間部排課增加，在空間運用上有相當大的壓力，但對於新進老師的研究室又不能減縮，為解決教室及研究室問題，校長宣布本校舊學生宿舍已發包施工，將重新整理為研究大樓，研發工作、研究生訓練將轉往研究大樓，以逐漸建立系所特色。也由於校地的限制，校長也公開宣布短期內學校不會再擴充，而是要以精緻、小而美的大學為努力的目標。校長認為這幾年來，本校陸續接受技術學院評鑑、改名科大的考驗以及前陣子才結束的科技大學評鑑，校內各項制度、規章、架構已趨於正常及穏定，採購、財務、會計等也完全公開及透明化，這是私立學校中少有的情況，勉勵大家繼續維持，更希望各單位，不管是學術單位或是行政單位，要好好落實中程計畫，因為中程計畫的擬定是由下而上，依序經由各項會議討論通過後才定案，不僅是各項設備採購的依據，也是學校發展的藍圖，雖然在擬訂及執行中程計畫的初期，大家覺得綁手綁腳，校長仍舊請大家儘早適應，有系統的規劃，學校才能永續經營。

國際化已是教學重點之一，校長特別向全體教職員說明本校國際化的進度，本校目前有二位外籍生分別就讀二技及研究所，為了讓外籍生瞭解課程及融入本國文化，除有全英語課程，並有二位中文老師負責教導中文，新學期亦將有7位馬來西亞學生來校就讀，未來將與美國等簽約大學，合作交換學生，遴選本校學生至對方暑修，並請對方休假教授來校授課，這學期已有莫斯科大學教授來校進行合作，除提供對方老師有免費的住宿招待，也將要求對方提供本校學生免費住宿優待。期待能使本校學生有宏觀視野並與國際接軌。當然國際化的前提是要有好的英語能力，從學生入學後的英語能力輔導、英語統一教材、統一考試，到英語授課、進而要求部分課程的全英語化教學，在在都是為了提昇學生英語能力，也希望老師們都能確實為加強學生英語能力而努力。

在百忙中，校長也不忘提升職員工福利，校長對於人事室辦理的自強活動，深獲同仁的期待與支持，除了感謝人事室有國際觀，辦理國外旅遊外，校長也承諾未來在學校經費許可下，一定會繼續爭取同仁福利。校長也表示，去年做的制服，雖然各有褒貶，但是科技大學評鑑那天，全校所擺出的陣勢，令當天評鑑委員大感震憾，校長指出這不僅是對學校的肯定，也是我們自信的展現。如果外界對本校有所讚美，這些都是全體同仁努力的成果，校長也會在自己能力範圍內，繼續爭取員工福利、調整薪資、改善教學負荷。

在互道新春愉快，闔家健康後，全體同仁前往附近餐廳進行摸彩及聚餐。由於總務長及總務處同仁的協助，年終摸彩的獎項多達200餘項，雖然還無法達到人人有獎的規模，但獎項之多、價值之高也算打破歷年的紀錄。為使抽獎過程能高潮迭起、引人注目，在人事室、總務處及秘書室同仁的合作下，大小獎項穿插抽出，在連連驚叫聲中，大樂透獎37吋液晶電視則由商學院秘書李若瑩小姐獨得，大家除了投以無限羨慕的眼神外，也寄望明年會有一樣的好運氣。

（秘書室陳桂煖）

來自馬來西亞的新面孔

本校外籍生又添七名

【本刊訊】九十四學年度第二學期本校新增來自馬來西亞之七名外籍生，目前於校註冊就讀之外國籍學生共計九名，分佈國家含俄羅斯、甘比亞和馬來西亞，就讀科系包括經管所、電子系、電機系、資工系、應外系和財金系。

本次加入清雲大家庭的七位馬來西亞學生來自吉隆坡循人中學、中華居鑾中學、寬柔中學和南方學院。學生名單和就讀科系如下：

就讀科系	姓名
電機系	王祈翔
	林子彥
	劉舜鵬
	黃益樑
資工系	劉南興
財金系	黃和華
應外系	林美婷

（國合組潘柏芸）

專論

七年

許秦蓁老師

找主治醫生為你開立死亡證明，找親朋好友見你最後一面，送你最後一程，找戶政事務所為你除去戶籍，找記憶的寶盒為你裝箱……

距離那一段往事已然堂堂邁入第七年，但每當回想起那極其短暫的最後六天，一瞬間的記憶總像紮針似的讓人感到疼痛與緊繃，是的，關於回憶，尤其是挖掘記憶深處那難以捨去的痛苦往事，當然，任何人都知道，與其痛苦回憶，倒不如瞬間遺忘。

不過，我想說的是關於時間，現代人的時間觀漸如同新型手機：輕薄短小、瞬息萬變。似乎沒能符合古人耳提面命的「立志趁早」，或許是廣告媒體的效應過深，人們對於生命，對於時間感受，已經受到大環境隨波逐流的影響，像是一句電視廣告台詞：「生命，總是應該浪費在美好的事物上。」沒錯，生命是浪費的，時間是流逝了，但是，真的是浪費在「美好的事物」上嗎？

七年，對一般夫妻來說，是婚姻生活的考驗期，有人因此大限而面臨婚姻觸礁，對於我個人來說，這七年來，不願意算得精準的兩千多個日子、三萬多個小時，卻是一段失去父親的漫長天日，身份角色不斷轉移，從學生變成老師，從情人變成夫妻，從女兒變成母親……除了習慣性定期定時哀悼父親的離去之外，最常反思的一個問題，則是關於我的教學志業，自從父親走後，我是否達到了當初對於他的承諾，立志當個好老師？

是的，現在回想起來，承諾太重。少不經事的自己跟父親誇口說要當個好老師時，那是個天氣陰晴不定的春天午后，父親常說我性格中命定的三分鐘熱度，必將使得我的任何志業終將無疾而終，還有那股從小到大的直率正義感，恐怕也將影響到我周遭的人際關係，不過，受到閱讀〈趙氏孤兒〉的深刻影響，我還是堅持人與人之間應該還是要有一種「義」的存在，或許這樣的性格讓我注定屬於小眾，與大受歡迎無緣，不過，克服三分鐘熱度的毛病，卻是我這七年來，自己花費最多時間的「美好事物」，是的，除了善於時間管理之外，堅持到底是我時時刻刻在學習的。

那麼，這七年是否交出了一張漂亮的成績單？當然，父親是無法提供我答案的。

時間異常弔詭，其實我想遺忘，卻因為急於忘懷，卻使得記憶更深，父親離去後的第一天，是我生命中第一個沒有父親的日子，此情此景直到現在還停駐在屬於我的記憶寶盒裡，烙印深刻且歷歷在目，去年初冬在一個學術研討會上遇到隱地老師，拜讀了他的《漲潮日》讓我震撼許久，因此藉機問他，究竟何者應該記憶，何者應該遺忘，何者應該被書寫，何者又應該隨著時間淡化？他的回答其實很巧妙，與魯迅〈為了忘卻的紀念〉有著異曲同工之妙：一旦完成了回憶錄的書寫，其實也就忘了，當時以為會記憶深刻，卻發現在無意中也就逐漸遺忘了，恐於遺忘的焦慮，不如及時書寫備檔。

就在那個研討會尾聲，我忽然回想起父親走後的第一天，一大早我便帶著冷靜異常的心情回到加護病房外，乾坐在板凳上等待著主治醫生親手執筆，為父親昨天深夜的悄然離去寫下醫學的合理解釋。

最想遺忘的其實是那個下午。看到遠方推來的一張病床，從那天開始，父親終於不再喚我的名。唯一的疑問是：球賽可以重播，那我們的對話呢？

這七年，常問自己是否有所成長，除了拿到更高學歷的畢業證書之外，是不是更懂得待人處事？這七年，變化多端，不過，我想強調的還是時間，我想說的是，我親愛的學生們，從現在起，立志趁早，不要辜負了時間、浪費了生命！

第二版

多元議題多校參與提升全英語學程

國合組舉辦「全英語學程研討會」

【本刊訊】針對本校由九十四學年度第一學期起所開設之全英語課程，技合處國際合作組分別於一月十三日和二月二十四日舉行兩場跨校性全英語教學知能研討會。此活動獲得教育部北區技專校院聯盟計劃補助款一百萬元，共計邀請北區技專聯盟院校十二校近七十位教學專才針對全英語學程之建立和國際化視野開拓展開一系列討論。

本系列研討會中邀請了包括世新大學人文科學院院長李振清博士、輔仁大學國際公關室主任侯永琪博士、雲林科大前國際事務處主任潘偉華博士等孄熟國際交流事務和全英語教學的國際化專家與來自北商技、北護、長庚護專、明新科大、元培技術學院、中國科大、崇佑企專、蘭陽技術學院等數十位外校從事全英語教學教師以及本校老師共同砌磋。研習內容包括「教育課程國際化」、「全英語教學經驗甘苦談」、「全英語教學經驗分享：提升學生英語教學參與之技巧」等相關議題。

此全英語教學知能研討會為教育部北區技專聯盟全英語學程三年計劃的第一年重點執行項目，目的在整合北區技專聯盟各夥伴學校之全英語教學資源，開設跨校性全英語授課專業課程。這個專案計劃的第一年除設置研討會邀請各位對全英語教學有興趣的先進們共同研商並分享全英語教學經驗和對校園國際化之看法外，更積極整建一跨校之全英語教學人才資料庫網頁，做為北區技專各校在尋求全英語教學師資的重點依據。今年將持續開設一系列增進全英語教學技巧之工作坊，像如何以英文審評學生作業和如何從容應對英文Q & A 等相關技能培訓課程，以加強老師全英語授課技巧；第三年預期將正式展開北區校際聯盟學生跨校選修全英語課程，以落實全英語教學資源共享互惠的最終目的。

（國合組潘柏芸）

離開英語教學觀摩會之後：教學相長的省思

【本刊訊】本校應用外語學系每學期初皆主辦「清雲科技大學英語教學觀摩會」，用以充實全校專兼任外語教學之理論與實務知能。

應外系章鴻基主任於近年觀摩會中力邀國際知名講員，有的從事國際難民之語言教育，有的深具英語文教材編寫與出版經驗，而本次教學觀摩會出現了Sandra Wu （此處強調其英文名字，因光聽她演講，幾進無法分清是中師還是外師）。Sandra Wu她於本系剛整修完成的A703語言實驗室中進行教學觀摩，協辦單位東華書局人員則在白板底邊擺上一本本以紅與黑為主色系的文學名著改編小書——「麥克米倫讀本大系」（Macmillan readers），一本本猶如一杯杯熱騰騰的咖啡正端上桌般地閃在我們的面前，為這學期翻開封面般的午後，已猶如「想」用了麥克米倫教育出版公司所精心調配的英式美茶。

Sandra Wu於此次的講演中提出了「延展閱讀」（extensive reading）概念的重要性，也就是透過「分級（改寫）文本」（graded readers）搭配多樣化的閱讀活動，使學生課後持續或擴展閱讀經驗變成可行。她且強調，根據統計，「托福考試」（TOEFL）考高分者，比例最高的即是懂得課後還肯花時間閱讀的同學。

此場觀摩會讓筆者的省思是：教材的選用與教師的專業，是否具有一定的關係？什麼樣的分級文本可以合適程度多元的同學，課後實踐具範圍性的「延展閱讀」？

（應外系江足滿）

「未來領袖菁英養成學苑」活動—清雲菁英看過來！

【本刊訊】中時報系、清雲科技大學-管理學院共同承辦之「第五屆未來領袖菁英養成學苑-地區性論壇」於11月26日假本校清雲館舉辦，當天來自桃竹苗地區共六所學校共襄盛舉，約為200多人參加此活動。活動流程如下：

上午進行活動為「名人座談」：主持人為工商時報社長兼總編輯鄭家鐘，與會對談貴賓則為保誠投信總經理曹幼非、博客來網路書店總經理張天立，討論議題則是針對大學生應俱之財經素養及職場先修來探討。

下午活動為中山大學之系統思考與組織學習研究室（STOLL團隊）之啤酒遊戲（Beer Distribution Game），以四人為一組的方式進行，探討供給、需求訂貨系統之運作，請學生扮演零售商、小盤商、大盤商、製造商等人物，由遊戲中思考貨物進、銷、存貨等問題，當天學生反應非常熱烈，因此，中時報系主辦單位為了鼓勵學生積極參與，特別提供「獎學金」二千元整，最後由清雲科大工管系吳儀南及王昱翔等同學獲取此殊榮，並獲得免費閱讀工商時報三個月之獎勵。

　　另外一場活動為1月23日及1月24日所舉辦的「第五屆未來領袖菁英養成學苑——冬季高峰論壇」，活動地點在台北國際會議中心，全國參加學校共20所，約有1000名菁英齊聚一堂，活動內容包含「專題演講」、「名人高峰論壇」、「領袖菁英論壇」等，並邀請多位產業界高階經理人參與，活動內容精彩活潑，每場演講後由許多菁英們提出相關問題和與談人溝通，透過雙方面分享經驗與指引，能夠使學生更清楚未來學習方向，及早進行人生規畫，且更明確的勾勒出未來前景。

未來領袖菁英養成學苑活動於每學期舉辦二次活動，並由中時報系頒發「研習證明」，非常歡迎本校菁英的加入與參與，希望藉由邀集國內外各界知名人士、企業CEO出席擔任講師，期能將所屬之專業領域的學經素養，完整地傳達給參加之菁英，期望能夠培養出無可取代的自我競爭力，充分整合各方資源，培養大專學生更具前瞻性的世界觀，進而提升其未來的全球競爭力。

（管理學院林姿誼）

未來領袖菁英養成學苑邀集各界菁英參與

「未來領袖菁英養成學苑」研習心得

第一場

一、張宜津（四技行銷三甲）：

身處競爭激烈的職場中，應讓自己保有確切的目標與動機，讓自己了解所需前進的方向，一個人的動機取向，決定了結果。而在面對及處理事務時，應讓自己擁有較寬廣的格局及視野，別侷限在自己所設定的框架中，備受侷限而無法發揮。

另外，會談者提及了一點很重要的因素—「紀律」的重要，若一個人沒有了紀律，他無法要求自己，因為紀律久而久之會變成是一種習慣，是生活的方式及態度，同時更代表了責任的象徵。不只是對自我付起責任，更是對於周遭的人、事、物，有著高度責任感。

要讓自己在這職場中佔有一席之地，不免需下比別人更多的基本功，這是必然的結果，而如何讓自己的基本功打好。首先，學習怎樣做時間的規畫。懂得掌握時間的人才能夠處理事情，如果連時間管理都出問題，試問還有什麼能力去解決事情？第二，多涉獵各項學門的專業領域及知識。要讓自己擁有別人所沒有的，自己會的正好別人也會，那一點也不稀奇。但別人不會的，自己卻很了解，這就是個人的強項，才是懂得比別人多。記住把握這一點，學習是為了走更長遠的路，要打從心理認知到「凡事磨了再磨，訓練再訓練，從訓練中找出屬於自己的方法，這才是往成功之路邁進。第三，要有基礎閱讀的習慣，閱讀會讓個人的視野有所擴展，有所深入的體會，不論是知識、學問或是精神、心靈，都會有所成長，這就是讓人增廣見聞的絕佳良方。

二、黃勝源（二技電機四甲）：　

　　非常高興有機會參加學校舉辦這次講座，能跟成功人士對談及聽取分享他們的經驗，對談之間充滿歡笑但也不脫離主題，從日常生活到學校甚至是踏入職場的經驗分享，都對我的心態上造成莫大衝擊。

　　在日常生活中我們必須吸收課堂以外的相關知識（培養閱讀的習慣），並且培養國際觀，要學習「日本人的精緻，美國人的創意，猶太人的理財」。在學校可以選修經濟學、簡單入門投資學還有管理學。踏入職場時誠信為基本配備，做事情要有企圖心、敬業心，並且腳踏實地去做。還有此外，擁有外語能力也是相當重要的。其中博客來網路書店總經理張天立先生建議，可以擬定一個禮拜的計畫表，這樣會使自己你每天都有動力及目標要達成，有效的時間管理可讓人做更多事情。也要了解自己的興趣所在。

　　國立中山大學系統思考與組織學習研究室所帶來的啤酒產銷遊戲，讓我體會到什麼是蝴蝶效應？有每個人的思考模式有好幾種，對每件事所發生的切入點不同當然處理的方式也不盡相同。

　　這次講座學習到非常多東西讓我滿載而歸，內容深具啟發性。其中校長在致詞時提到「格局決定結局，態度決定高度」，至今還深深印在我腦海中，對我有提醒作用。參加研習和講座能看到不同的人、事、物，整場活動令人獲益良多，然而不用強迫自己要像某人那樣，更重要的是，是否找到自己明確的方向呢？

三、楊政達（資工系三甲）：

　　有幸能夠參與這場演講真的覺得很幸運，與會貴賓以輕鬆自在的方式與我們分享經驗，並指引我們方向，讓在座學子能深刻反思自己的未來目標。

　　現在街上滿滿都是大學生，念大學不再是遙不可及的夢想，反倒成了最低學歷，如何在眾人之中脫穎而出，成為企業目光焦點，是現今最重要的課題。想在這社會佔有一席之地，就得學會目標的設立。我們往往是過一天算一天，盲目度日的結果，換來的就是一陣空虛以及一無所有，但如果我們學會設立目標，找到自己喜歡的事情，並無怨無悔的走下去，不僅不會浪費時間，小小的努力也許就會慢慢改變這世界。人生有個目標很重要，一個人怎麼會想往前走，就憑藉著那個想達到的目標。

　　懂得如何競爭之外，我們還得學習很多事情，知識普及我們要多方向涉略吸收，說服自己去做、去享受、去克服，此外，更要學會時間的掌握，那是非常重要的。因為今天我們不是再跟誰比，而是與跟全世界一同競爭，要能放眼國際，只要能在自己的能力範圍裡做到百分之百以上，就是很了不的。

　　總之，如同校長所言：「格局決定結局、態度決定高度。」努力的充實自己，為自己訂定一個目標，並且放眼全世界，相信成功會離自己越來越近的。

第二場　　　　　　　　　　　　　　

一、周欣瑜（經管所）

很榮幸有這個機會。可以與全台灣北中南各地來的優秀學生一起參加中時報系與全球人壽舉辦的「第五屆未來領袖精英養成學苑—2006冬季高峰論壇」，經過了兩天各界名人的分享與指教，實在是收穫良多。

第一天「名人高峰論壇」的主題是「現代大學生應俱之氣度與視野」，劉先覺總經理提到了「離開舒適的領域」，也就是我們生活過的太安逸了，沒有動力來驅使我們改變現狀，離開安定的舒適領域，到我們所不能掌控的地方，接收一些不一樣的民情與生活資訊，我們才會受到外來資訊的激勵，對於現狀會有更多不同的看法，也會使我們的視野更加的寬闊。我對於這點非常的同意，不去接觸一些新的知識，只拘泥於舊有的事物，是不會有太大的發展的。

另外，李良猷先生和丁菱娟小姐也提到了人格特質這個部分，不同的產業需要不同特質的人，比如科技產業需要具有跨國的胸襟、感挑戰傳統、有嚴謹的邏輯與有團隊精神的人。但是，公關產業就不同了，他們需要獨立自主、正面思考、有團隊精神且正直與誠信的人。雖然是不同的產業，但是他們都提到了相同的事，那就是「團隊精神」，能不能與團體一起生活，一起為公司打拼很重要，如果一個人擁有再強的能力，若是他不能與團體一起工作發揮實力也是枉然。

第二天「領袖菁英論壇」的主題是「當代領袖眼中的七年級生」，主講人鄭家鐘先生提到了，「莫名其妙的資訊帶領了我的一生」，因為有個老師說他經濟很好，所以他認為自己是個可造的人才，一直相信自己能夠成功，經過不斷的努力，終於達到今天的成就。人生中通常有很多轉折的地方，有時候是因為某個老師所教授的知識或是某個朋友的一句話就改變了我們的一生。所以不要太小看自己，多多接受新的資訊，在人生的轉折點，就會發揮意想不到的功效。

Yahoo奇摩董事長鄒開蓮小姐也提到，「不要一直待在學校，要學習從學校跨出來，才會了解你不會什麼？想做什麼？要學什麼？」，一直在學校也就是所謂的「舒適領域」，不跨出這個舒適領域到外面的世界看看，不會學習到新的資訊。所以鄒小姐鼓勵我們多多接觸外面的工作，不要侷限在學校裡，每一天都在學習，工作可以令我們學習到更多知識，這點與前天劉先決總經理的想法不謀而合。另外，她也提到，七年級生的「態度」非常重要，這裡指的態度，不是謙卑而是合作，現在的年輕人，個人主義高漲，不屑團體，這點是很糟糕的，如果七年級生能學習團隊精神和溝通，就算是遇到不喜歡的事也能全力以赴，與大家合作，就能贏得上司的賞識。很多企業都知道需要七年級生的新血，七年級生要把天生的環境培養成優勢，不要當「草莓族」。

兩天的高峰論壇令我獲益良多，不但知道現在大學生需要怎樣的視野與氣度，也了解這些四、五年級的中高階主管怎樣看待我們七年級生，使我清楚要如何為自己的未來鋪路，好好學習與吸收新的知識。真的很感謝主辦單位給我們這個機會，希望以後還有機會參加類似的活動。

二、林佑霖（經管所）：

去年11月底參加過未來領袖菁英養成學苑，便一直期待今年一月初的2006大專院校冬季高峰論壇。當別人還在被窩裡睡覺時，我坐在台北國際會議中心裡，聆聽著可能改變自己一生的演講，每位演講者的演講題目，都讓我有很深的體會。

第一位為大家演講的是紅十字會總會長陳長文，陳會長有提出五個重點，但其實我們可以由他的演講題目來看，「幸福，是一個總體概念」，我想這是這場演講中我所感觸最深的題目，讓我想起證嚴法師說過的一句話：「愛心並不單指關懷人等而已，有情的生命，它還包括了愛惜無情的物命。」當現代的人們每天忙碌的生活，很少人有空停下來，看看自己，想想自己多久沒跟家人擁抱了，甚至看到一些人需要幫助，我們都視而不見的走過去，所以，如果每個人都願意伸出手來，多關懷身邊的人，而我想，幸福不僅是一個總體概念，甚至是一種總體實現。

兩天的活動下來，讓我吸收到很多想法和觀念，也許有些道理自己本身都知道了，但事實上，人是有惰性，自己應該試著克服本身的惰性，把惰性由絆腳石化為踏腳石，再者，應該多培養本身的能力和視野，多接觸參與生活中的每一個活動，來增加自己的經驗，遇到困難時，就不會不知所措了，而機會來了，也能加以把握，這就如同人生不一定球球是好球，但是有歷練的強打者，隨時都能揮棒。

第三版

研究學院：校內專案通過報告

【本刊訊】本次儀器設備專案申請書共計39件（含校長指示於研究大樓建置一高階電腦教室），合計提出申請之金額為57,117,139元，本次儀器設備專案計畫預算總金額為3,150萬元，扣除高階電腦教室專案所需經費2,712,700元，本競爭性專案實際可分配淨額為28,787,300元。

專案申請書的審查分為兩個部份，180萬元以上者送交外審，180萬元以下者由校內自審。送外審案計有10件，每件皆有兩位評審進行審查，評等由5分(極力推薦)至1分(非常不推薦)，外審成績平均5分者(2件)，全額補助；平均成績4以上未滿5者(5件)，補助70%；「結合表面電漿共振原理及共光程外差干涉術的微小位移測量儀之研究」之平均成績為3.75，補助50萬元；「無線射頻辨識(RFID)技術應用於貨物監控與追蹤計畫」之平均成績為3.75，與校內自審之「無線射頻辨識技術(RFID)應用與系統整合實驗室專案建置計畫」性質相同，決議兩案併案補助150萬元，並由資工系主導，行銷系輔助。送外審部分審後核撥經費為：13,476,948元。校內自審案計有28件，每件皆有三位評審進行審查，以A、B、C作為評等，評等為A者(10件)，補助90%；評等為B者(7件)，補助50%，其餘不予補助。校內自審案審後核撥經費為：13,585,731元。

本款項中另有兩筆保留款：其一：在重點特色案部分，共計3件提案，申請金額為：37,936,000元，擬向教育部申請補助部份為31,398,000元，向本校申請配合款部份為6,538,000元。此部份經會議決議，保留款200萬元整。其二：因商學院吳祥華院長於02/01起才兼任國企所所長，對所內事務仍未深入了解，故其開辦費50萬元暫予保留。

總結：本次儀器設備專案計畫預算總金額為3,150萬元，研究大樓建置高階電腦教室經費為2,712,700元，重點特色案保留款200萬元整，國企所開辦費保留款50萬元，競爭性專案外審部分審後核撥經費為：13,476,948元，競爭性專案校內自審部分審後核撥經費為：13,585,731元，共計使用32,275,379元，缺775,379元。

（研究學院）

你瞭解自己的體能嗎？

四技一年級體適能檢測結果出爐了

【本刊訊】九十四學年度第一學期四技一年級新生體適能檢測結果已由體運組分析完畢。本次體適能檢測項目包括：

（1）身體組成：身體質量指數(BMI)= 體重(公斤)／身高² (公尺² )。

（2）柔軟度：坐姿體前彎。

（3）肌(耐)力：一分鐘屈膝仰臥起坐。

（4）瞬發力：立定跳遠。

（5）心肺適能：800公尺（女生）及1600公尺（男生）跑走。

各項測驗結果的平均值（標準差）如下表：

性別		BMI			柔軟度			肌(耐)力			瞬發力			心肺耐力
性別		過重	適中	過輕	優良	不錯	請加強	優良	不錯	請加強	優良	不錯	請加強	優良	不錯	請加強
男	人數	154	565	173	89	609	194	59	543	290	135	636	121	34	588	270
男	百分比	17%	63%	20%	1%	68%	21%	6%	60%	32%	15%	71%	13%	4%	66%	30%
女	人數	93	349	109	53	350	148	58	340	153	45	320	186	19	394	138
女	百分比	17%	63%	20%	10%	64%	26%	10%	62%	28%	8%	58%	34%	3%	72%	25%

本校大一新生(男、女)與台灣地區大專學生體適能常模比較結果如下：

性別

身高

(公尺)

體重

(公斤)

BMI

坐姿體前彎

(公分)

1分鐘

仰臥起坐

(次)

立定跳遠

(公分)

800公尺

跑走

(秒)

1600公尺

跑走

(秒)

男

1.72

(5.73)

65.25

(12.28)

22.06

(3.90)

25.80

(9.28)

36.96

(7.30)

212.03

(25.26)

545.50

(86.95)

女

1.60

(5.37)

52.67

(9.88)

20.51

(3.65)

29.22

(9.37)

28.36

(7.77)

147.06

(22.20)

308.29

(64.34)

（體運組李惠芳）

94-2本校校際運動競賽一覽

項目

代表隊

比賽名稱

比賽日期

地點

備註

籃球

男子籃球

代表隊

中華民國大專院校94學年度籃球運動聯賽男生組

第三級第二區決賽

3/13－3/17

清雲科大

體育館

預賽冠軍

進級決賽

94-2本校校內運動競賽一覽

比賽名稱	比賽時間	地點
校長盃班際籃球錦標賽	三月中旬	室外籃球場
校長盃班際排球錦標賽	三月中旬	室外排球場
校長盃羽球錦標賽	三月中旬	羽球場
校長盃花式撞球錦標賽	四月初	青雲花式撞球館
校長盃桌球錦標賽	四月初	桌球室
十二系男子籃球賽	四月中旬	室外籃球場
教職員工體適能檢測	四月下旬	清英館2樓
教職員工桌球錦標賽	五月中旬	桌球室

（體運組李惠芳）

行政院勞工委員會職訓局

補助95年度產學訓人才投資方案

壹、招生對象：學歷為高中、高職或五專以上畢業（或同等學力），具備報考大學資格者。資格條件：1、年滿15歲至65歲之本國籍在職勞工且截至開訓前一日止，具「就業保險」年資累計滿一年以上者。2、大專院校、研究所在校生符合以上資格條件者亦可申請補助。3、學歷相符而資格條件不符之一般民眾仍可自費報名，但政府不予補助。

貳、開課日期：即日起接受報名，95年4月底起陸續開課！

參、課程名稱：

課程名稱	課程資訊／學分數	課程名稱	課程資訊／學分數
品質管理(學)	週四晚上／3	證券法規(學)	週二晚上／2
企業資源管理(學)	週一晚上／3	財經英文（二）(學)	週三晚上／2
工業安全管理(學)	週二晚上／3	財務管理(學)	週六上午／3
知識管理(學)	週三晚上／3	貨幣市場實務(學)	週一晚上／2
資訊管理(學)	週五晚上／3	期貨選擇權理論與實務(學)	週三晚上／3
資料庫管理系統(學)	週四晚上／3	專案管理(碩)	週三晚上／3
企業電子化(學)	週二晚上／3	電腦施工繪圖(學)	週一晚上／2
財經英文（一）(學)	週三晚上／2	企業資源規劃(學)	週六／3

肆、上課地點：清雲科技大學校（桃園縣中壢市健行路229號）

伍、報名方式：1.於網頁（http://www.cyu.edu.tw/adm_unit/extedu/main.htm）下載一般課程報名表，請於課程欄註明「產學訓學分班」以便作業。 2.傳真報名表（03-4598411）或直接回傳至 socialedu@cyu.edu.tw 。3.上班時間親自前往本中心報名。業務承辦人：徐小姐、宋先生　03-4581196 分機 3771、3772。

第四版

自強活動：慢活、悠活、樂活─蘇比克灣之旅

從攝氏14℃的臺灣走入攝氏32℃的蘇比克灣，彷彿將身子的衣物卸下，只剩一頂遮陽圓帽、一副太陽眼鏡、一件橫紋背心、一件百慕達褲與一雙色彩炫麗的夾角涼鞋。

沒有林立的高樓、只有湛藍天空與清澈海水，連空氣都可以嗅出遐意自在的氣息，帶給都市叢林中的我們一個「三活」世界─慢活、悠活與樂活─這就是本校所舉辦的自強活動，第一次將行程開拔至海外，將自然、幽靜與自在的天堂情境引領至眼前，深深呼吸、閉上雙眼，融入在海天一色的美景下，發現自己頓時可與雲朵遊玩，可與自然交談，甚至一切都盡在不言中。

第一天，班機於晚上8點30抵達蘇比克灣，隨後馬上體驗蘇比克的夜生活。走進露天PUB舞池搭配著生啤酒與炸豬腳，化身為古代帝王，陷於酒池肉林之中，體會帝王般的享受；稍後，進入煙硝彌漫的賭場：梭哈、拉霸、比大小等悲喜聲，眼界不大的我，好奇地繞來繞去，尋找贏錢的契機，結果十賭九輸，當然我也逃離不了賭場的魔咒。

第二天，乘著遊艇，駛向麥克阿瑟渡假村，香甜的迎賓果汁加上徐徐微風與炙熱陽光，發現生命的存在價值─悠活。午后三點，大家各自向浮潛、海釣、游泳與桑拿報到，狠狠地大玩一番。隨後晚間的炭烤大餐，加上悅耳的「聽海」歌聲，好像在舉辦福隆海洋音樂祭一樣，讓人陶醉。晚餐過後，清雲的超級男（女）聲戰，隆重豋場，廝殺至晚間九點，轉移戰場，由口戰變成玩十三支與大老二的手戰。反觀平常活動量大的體育老師們，卻泡起茶來，我想這就是反差生活的最佳寫照。

第三天的原始生態之旅與灣區巡禮，原始生態之旅中，導遊帶領我們參觀水果蝙蝠王國與求生訓練，見證了與台灣賽夏族根源相同的原住民「AETA族（矮黑族）」的野外求生表演與介紹村落的生態。灣區巡禮的行程中，參觀二百年紀念公園、西班牙水門、聖母瑪麗亞教堂、國旗廣場、義工公園與皇家免稅購物廣場等。隨著行程一一結束，我們也踏上回家路程，向素有「東方小美國」的蘇比克灣說聲再見，期待下次能夠再次重遊。

（圖書館張淇龍）

悠閒的港灣：蘇比克灣一景

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Ø 出版社：ebrary

Ø 收錄年代：大部分圖書都是2000年後出版

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（圖書館黃沛汝）

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（福委會張淇龍）